Unser Angebot zu Ihren Personalthemen

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Personalsuche und Auswahl

Jede Position richtig zu besetzen ist Teil des Unternehmenserfolges. Wir planen und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess nach klar definierten Abläufen.

  • Bedarfserhebung und Beratung
  • Erstellung Ausschreibung
  • Job-Inserat auf unseren Webseiten
  • Laufzeit individuell
  • Aktive Suche durch Direktansprache
  • Weiterleitung der Bewerbungen
  • Persönliche Interviews
  • Kandidatenprofile
  • Vorstellungstermine bei Kunden
  • Beratung bei Auswahl
  • Absagemanagement
  • Nachbetreuung

Arbeitskräfteüberlassung

Als ihr Partner für eine rasche und erfolgreiche Besetzung ihrer offenen Positionen bieten wir ihnen folgende Leistungsschritte an:

  • Recruiting
plus+ Personal führt die Personalsuche und –auswahl unter Berücksichtigung der entsprechenden Eignung der Kandidat/innen durch.
  • Dienstverhältnis
Der/die Mitarbeiter/in wird von plus+ Personal zu den Bedingungen des geltenden Kollektivvertrages für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung bzw. des geltenden Kollektivvertrages des Beschäftigers angestellt.
  • An- und Abmeldung zur Sozialversicherung
plus+ Personal erledigt fristgerecht die jeweilige An- und Abmeldung zur Sozialversicherung der einzustellenden Personen und führt die dazu gegebenenfalls notwendige Korrespondenz durch.
  • Personalverrechnung
Die korrekte monatliche Gehaltsverrechnung wird von plus+ Personal auf Basis der übermittelten Zeitaufzeichnungen durchgeführt.

  • Laufende Personalverwaltung und -administration

Die Verwaltung aller Personalagenden – von der Pflege des Personalaktes über monatliche und jährliche Auswertungen bis zum Schriftverkehr in allen Personalangelegenheiten – ist im Aufgabenbereich von plus+ Personal inkludiert ebenso wie die rechtssichere Gestaltung der Dienstverträge.